Kurzprofil

Kein Berater

Ich bin erfahrene Führungskraft, holistischer Inspirator, Strategie- und Umsetzungsbegleiter für Unternehmer und Führungskräfte. Mit ihnen tauche ich in ihre Welt ein und unterstütze sie ohne Patentrezept dabei, nicht nur das Bewährte auszubauen, sondern das für eine gesunde Geschäftsentwicklung Mögliche, Sinnvolle, Zukunftsstarke zu tun und sie von Getrieben sein und Erschöpfung zu lösen.

Neue Märkte ohne Konkurrenz schaffen

Aufbauend auf ihre Kernstärken helfe ich ihnen dabei nicht nur besser zu werden, sondern authentisch und ehrlich anders. Ein Profil und ein Angebot zu schaffen, die ihnen, ihren Kunden und Nichtkunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden einzigartigen Nutzengewinn bieten, neue Nachfrage schaffen, ihr Business vom brutalem Konkurrenzkampf befreit und ihr Unternehmen in die Zukunft trägt.

Menschen intrinsisch motivieren
Verändern und profitieren setzt voraus, das ihre Organisation miteinander und auf das Neue ausgerichtet tatkräftig ins Handeln kommt. Je intrinsisch motivierter sie, ihr Management und ihre Mitarbeitenden sind, umso besser werden sich Potenziale entfalten können, wird der Funke der Begeisterung auf andere überspringen, werden neue Märkte leben. Ich begleite sie dabei.

Technische Innovation ist wichtig, Nutzeninnovation entscheidend

Raus aus Getrieben sein, Wettbewerb und Ist

Unternehmen wollen neue Branchen, Kunden und Mitarbeitende gewinnen, ihre Effizienz und Leistung steigern, Kosten senken. Die Lösungsansätze sind meist die bekannten. Die Ergebnisse auch. Das Umfeld nicht.

Mit immer mehr Aufwand versucht man Menschen zu motivieren und sein Angebot zu differenzieren, setzt auf Technologie, bessere Vermarktung und Trends. Man wird besser und doch den Mitbewerbern immer nur ähnlicher.

Viele bleiben gefangen in Theorien, ihrer Nische und Komplexität, fühlen sich wie in einem Hamsterrad. Das Unternehmen und sein Gewinn, die Natur und die Menschen erschöpfen, während sich die Welt rasant verändert.

Bewährte Schrittfolge statt Patentrezept

Neue Märkte ohne Konkurrenz und intrinsische Motivation schaffen 

Weil Zukunft immer seltener der Vergangenheit gehorcht, können Pläne und Entwicklungen, die alleine auf Erfahrungen und Erfolgen aufbauen, immer weniger den Weg in die Zukunft weisen. Aber es gibt eine bewährte Schrittfolge, um das mögliche und sinnvolle Bessere, Andere zu realisieren:

Strategisches Zukunftsprofil - systematisch entwickeln

• Handlungsleitend einzigartigen Nutzengewinn und Sinn
• Differenzierung und Lebensförderlichkeit bei niedrigen Kosten
• Nutzenerlebnis - das Bessere, Andere, Ehrliche
• Lukrative, desegmentierende Nachfrage
• Geschäftsmodell, ausgerichtet auf das neue Nutzenprofil
• Lastenheft Kommunikation - Kern für die Vermarktung

Tun - Menschen inspirieren und ins Handeln kommen

• Führungskräfte gewinnen, Identifikation und Aufbruch schaffen
• Intrinsisch motivierende Führungskunst und Kompetenzen stärken
• Mitarbeitende gewinnen und verbinden
• Organisationshandeln auf das Zukunftsprofil ausrichten 
• Blockaden für das Neue erkennen und überwinden

Dynamische Erneuerung – Nachahmern ausweichen  

Wenn Sie mehr erfahren möchten, lade ich Sie herzlich zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Lassen Sie uns Ihre individuelle Situation, Ihre Ziele und Fragen besprechen und herausfinden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll sein könnte.